当前位置:首页 > 新闻网 > 通知公告

信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)方案

2017-07-24 18:08

根据学校教学工作需要,我校2017年拟面向社会以人事代理方式招聘教师28名,结合我校实际,特制定本招聘工作方案。

一、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责招聘工作的具体实施。

各招聘单位成立公开招聘工作领导小组,由党政负责人、教研室主任、相关学科带头人、专任教师代表等组成,单位负责人任组长,具体负责本单位公开招聘工作的开展,保障此项工作顺利进行。

二、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况,招聘28名硕士研究生,岗位所需的专业(方向)详见附件《信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)一览表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有正常履行职责的身体条件,年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);

5. 2015、2016、2017年毕业的普通高校全日制硕士研究生;本硕专业一致或相近,第一学历为普通二本及以上,且本硕毕业学校至少一所为985、211或专业院校;

6. 具备履行相应岗位职责的知识、技能和资质。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案将在信阳师范学院(http://www.xynu.edu.cn)网站发布,发布时间为2017年7月24日。

(二)报名和资格审查

应聘者填写《信阳师范学院教师招聘报名表》(人事处主页-下载中心-人才引进栏目下载)进行报名,每人限报1个岗位。请应聘者将身份证、本硕学历学位证、硕士学历认证报告(学信网认证)扫描件或清晰照片以及《信阳师范学院教师招聘报名表》等材料的电子版打包发送至gkzp20170708@163.com,压缩包命名为:硕士毕业学校+专业+个人姓名。报名时间:2017年7月24日—7月29日。 

通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及硕士学历认证报告等相关材料参加招聘,审验原件,留复印件,所留材料不再退还。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系,联系电话:0376-6391755。

(三)考试

根据有关政策,我校组织应聘人员参加考试,考试包括笔试、面试(试讲等)。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时公布成绩。

(1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

笔试时,通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试采取试讲的方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

笔试、面试的时间、地点将在学校网站上通知。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(4)考试总成绩最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。

总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,体检人员名单将在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单需要在我校网站上进行公示,公示期为7个工作日。

五、聘用与待遇

(一)经公示无异议人员,与我校签订《信阳师范学院人事代理人员聘用合同书》,试用期一年。

(二)聘用人员实行人事代理,按照河南省事业单位有关规定享受待遇。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0376-6391755(人事处)

监督电话:0376-6390188、0376-6390701(纪委、监察处)

附件:信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)一览表

2017年7月13日


附件:

信阳师范学院2017年公开招聘教师(硕士)一览表

序号单位专业(方向)人数备注
1传媒学院播音与主持艺术1 
2动画艺术学1 
3影视制作1 
4地理科学学院城乡规划学1 
5法学与社会学学院法学(民商法、诉讼法)2 
6社会工作1 
7音乐与舞蹈学院视唱练耳1 
8指挥(合唱指挥、乐队指挥)1 
9器乐(大提琴、铜管、唢呐、竹笛)2 
10舞蹈学1 
11钢琴1全科教育教师
12舞蹈表演、舞蹈编导1全科教育教师
13体育学院体育教育训练学(网球)1 
14体育教育训练学(篮球)1 
15民族传统体育学(散打)1 
16美术与设计学院美术学1全科教育教师
17书法1全科教育教师
18教育科学学院学前教育2 
19小学教育2 
20商学院金融学2 
21会计学1 
22产业经济学1 
23发展规划处高等教育学1 
合计28 
关键词: 编辑:朱四倍